24 января 2014, 10:01

Ключевые посты на «Северстали» займут бывшие рабочие

Ключевые посты на «Северстали» займут бывшие рабочие
Фото: Gorodche.ru
В дивизионе серьезно изменится структура управления. Ее новый вариант начнет действовать с 1 февраля.

Переход на новую структуру управления позволит сократить количество уровней управления и повысить эффективность производственной деятельности и выполнения заказов.

В новой структуре создана дирекция по планированию и снабжению производства, которую возглавит Денис Уйманов. Среди ее задач – обеспечение производства необходимыми материалами и сырьем, создание интегрированной цепочки планирования для обеспечения выполнения заказов клиентов точно в срок. Дирекция также будет отвечать за создание логистической цепочки от отгрузки продукции из цеха до доставки клиенту. При этом должность директора по снабжению и логистике упраздняется.

Крупные изменения будут в производственных подразделениях. Образуется пять сегментов для реализации поточного управления производством. Руководители производственных подразделений будут напрямую подчиняться гендиректору дивизиона. Как считают в компании, это позволит ему сконцентрироваться на операционных задачах. В первую очередь - снижении себестоимости и выпуске конкурентных и высокомаржинальных продуктов.

Директором по производству чугуна назначается Евгений Виноградов, директором по производству стали – Сергей Журавлев. Должность директора по производству плоского проката займет Николай Савенков, директором по производству сортового проката станет Игорь Барташевич, директором по производству трубного проката назначается Виталий Моторин.

- Мы переходим на новую – более «плоскую» – структуру управления, подразделения которой возглавят грамотные руководители, – говорит генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Сергей Торопов. - Все они начинали свой путь в нашей компании с рабочих профессий, сегодня имеют большой управленческий опыт. Это позволит им оперативно реагировать на все вызовы, правильно принимать решения и работать единой командой на общие цели, которые сейчас стоят перед дивизионом. Изменения коснутся только руководящего звена.

Благодаря изменениям в производственных сегментах количество уровней управления от генерального директора дивизиона до рабочего сократится с семи до пяти. Также это позволит снизить управленческие затраты.

Новая структура управления

Технологическая экспертиза и развитие новых видов продукции, реализация инвестиционных проектов, выполнение программ по безопасности труда и охране окружающей среды станут задачами технической дирекции под управлением Андрея Луценко.

Руководители вступят в новые должности с 1 февраля. До 1 мая персонал подразделений перейдет в новую структуру. Структура и руководство остальных функциональных дирекций останутся прежними.

Михаил Белов