Принимаю условия соглашения.

20 декабря 2012, 13:52

На Череповецком меткомбинате — крупная кадровая перестановка

На Череповецком меткомбинате – крупная кадровая перестановка
Фото: severstal.ru
Директор по кадрам Александр Осипов ушел со своего поста.

Официальной информации об этом пока нет. В разговоре с редактором портала Gorodche.ru руководитель пресс-службы ЧерМК ОАО «Северсталь» Людмила Гусева подтвердила, что Александр Осипов действительно ушел с комбината. По ее словам, это его собственное желание, поскольку "он решил делать карьеру вне «Северстали»". Александр Осипов возглавлял дирекцию по кадрам последние 7 лет и за это время зарекомендовал себя как грамотный и креативный менеджер. На этом посту он сменил Леонида Гаврилова. Кто займет кресло директора по кадрам комбината, пока не говорится. Как сообщает пресс-служба компании, исполнение обязанностей директора по персоналу дивизиона «Северсталь Российская Сталь» временно возложено на Андрея Бовыкина.

Александр Осипов родился в 1966 году. Он выпускник Ленинградского высшего военно-политического училища ПВО и бизнес-школы Thunderbird (США) . С 1987 по 1992 год проходил службу в армии. В 1993 году назначен начальником отдела оперативного планирования Международного промышленного концерна. В 1995 году - исполнительный директор российской девелоперской и риэлтерской компании СТБ-Рост. С 1996 года работал менеджером по подбору персонала, руководителем Санкт-Петербургского представительства ведущей международной рекрутинговой компании Manpower Int'I Inc. С 2001 года - директор по работе с персоналом Саранской пивоваренной компании и Клинского производственного комплекса международного концерна Sun Interbrew. С 2004 года - менеджер по организационному развитию ведущей мировой алюминиевой компании Alcoa в России. С ноября 2005 года - директор по кадрам ОАО «Северсталь». С апреля 2011 переведен на должность директора по персоналу дивизиона «Северсталь Российская сталь».

Как сообщает пресс-служба компании, под руководством Александра Осипова за 7 лет в дивизионе «Северсталь Российская сталь» было реализовано много значимых проектов. В том числе - старт социально-бытового стандарта, реализация программ управленческого и профессионального развития, совместные проекты с администрацией области по развитию системы профессионального образования.