Принимаю условия соглашения.

24 февраля 2016, 10:32

Сотрудники АО «ФосАгро-Череповец» стали победителями Всероссийского конкурса «Инженер года — 2015»

Сотрудники АО «ФосАгро-Череповец» стали победителями Всероссийского конкурса «Инженер года – 2015»
Фото: Gorodche.ru
Пятеро работников победили в XVI Всероссийском конкурсе.

Он проводится Российским Союз научных и инженерных общественных объединений совместно с Международным Союзом научных и инженерных общественных объединений, Академией инженерных наук имени А.М. Прохорова, Межрегиональным общественным фондом содействия научно-техническому прогрессу с 2000 года.

Целью конкурса является привлечение внимания к проблемам качества инженерных кадров в России, повышение привлекательности труда и профессионализма инженерных работников, выявление элиты российского инженерного корпуса, пропаганда достижений и опыта лучших отечественных специалистов сферы производства, образования и науки. Конкурс проводится в двух номинациях: «Профессиональные инженеры» ( для имеющих стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет) и «Инженерное искусство молодых» ( для молодых специалистов в возрасте до 30 лет включительно).

По результатам конкурса звание «Профессиональный инженер России» присвоено ведущему специалисту по производству фторида алюминия Сергею Кочергину и главному специалисту по фосфорным удобрениям Юрию Фальчику. В номинации «Инженерное искусство молодых» лауреатом стал аппаратчик синтеза Антон Ополовников. Дипломов победителей первого тура удостоены ведущий специалист по производству мочевины (карбамида) Константин Пронин и старший мастер теплогазоснабжения Мария Комиссарова.

- Успешное выступление наших работников в этом престижном конкурсе свидетельствует об авторитете нашей инженерной школы, - сказал заместитель генерального директора АО «ФосАгро-Череповец» Борис Левин. - В «ФосАгро» проводится большая работа по повышению престижа инженерного труда, много внимания уделяется вопросам подготовки высококлассных специалистов технических профессий. Развитие собственного инженерного корпуса, наращивание кадрового потенциала – неотъемлемая составляющая того инновационного пути развития, которым следует наша компания.