Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс
Она приняла их во втором и третьем чтениях. По ст.83 Трудового кодекса, если работодатель не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и обязанностей, сотрудники ИП или организации будут уволены. Норме придана обратная сила: она распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.