Сергей Жестянников анонсировал изменения в структуре Заксобрания

Об этом спикер ЗСО Сергей Жестянников сообщил порталу Gorodche.ru на пресс-конференции по итогам года.

Сегодня численность депутатов Заксобрания составляет 34 человека, из которых половина – 17 – работают на постоянной профессиональной основе, то есть на зарплате. Остальные имеют другую основную работу и для них деятельность в ЗСО – практически общественная нагрузка. Доля тех, кто на зарплате, может вырасти, но без увеличения бюджетных расходов, а за счет «эффективной энергосберегающей модели».

«Можно сэкономить на других направлениях. Нужна эффективная модель. То есть платная работа не означает рост бюджетных расходов. Все будет в рамках существующего бюджета, но изменим архитектуру».

Сергей Жестянников привел в пример ситуации, когда депутат практически отказывается работать:

«Он говорит, что у него есть своя работа и мы не должны его «грузить» дополнительными задачами. Вот как? Я отвечаю: во-первых, не гружу, во-вторых, население вопросы задает. Когда вы шли в депутаты, понимали, что будет нагрузка какая-то? Видимо, не понимали».

По словам спикера, перенастройка ЗСО продолжается, и архитектура будет меняться. То есть изменится структура и численность комитетов: их может стать больше. Например, постоянный комитет по образованию, культуре и здравоохранению могут разделить на несколько, а экологию «присоединить» к сельскому хозяйству.

«Андрей Пулин медик, но при этом у него и спорт, и образование, и медицина, и молодежная политика…Один человек все не вытянет, или вытянет, но это будет не то качество…Допустим, есть комитет по экологии и природопользованию, [там только эти задачи]. А ЖКХ «свалено» в комитет по местному самоуправлению».

Также, по словам спикера, будет создан отдельный комитет по науке и инновациям: по словам спикера, нельзя говорить о развитии без законодательной базы для этого.

Отдельно Сергей Жестянников прояснил вопрос со вторым вице-спикером ЗСО: кресло пустует с лета, после ухода в правительство Игоря Даценко. По словам председателя Заксобрания, нужен ли вообще второй зам, еще вопрос. Человек должен приниматься на работу под конкретные задачи, а не наоборот: задачи формироваться под уже принятого работника.