В Вологодской области изменится система оплаты труда
С 1 января вступят в силу изменения в Трудовой кодекс, которые коснутся отпусков, МРОТ и социальных гарантий работающим в регионе участникам СВО.
По данным Минтруда, точечные поправки в ТК РФ направлены на повышение стандартов в сфере труда и защиту прав работников.
Повышение минимального размера оплаты труда, одно из главных решений, касается людей с низкими доходами. Для Вологодской области эта мера особенно актуальна в отдалённых округах. С 1 января 2026 года МРОТ вырастет до 27 093 рублей в месяц — почти на 21%.
Кроме того, поправки уточняют правила предоставления отпусков, в том числе льготы для участников СВО и их семей.
Среди новшеств - дополнительные гарантии по сохранению рабочего места для определённых категорий работников и обязанность работодателей точнее фиксировать режим труда и отдыха.
Эксперты уточняют, что не планируется кардинальной реформы трудового законодательства, а обновлённые нормы призваны убрать пробелы и усилить социальную защиту.
В Минтруде подчеркнули, что принятые меры особенно важны для регионов с наибольшей напряжённостью на рынке труда, и в основном направлены на поддержку уязвимых категорий работников.
Источник фото: Город Че
