Социально ответственный бизнес: компания «ФосАгро» присоединилась к Глобальному договору ООН

Это крупнейшая международная инициатива ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, которая стартовала в 2000 году. За это время к ней присоединилось более 13 тысяч компаний и организаций из более чем 160 стран мира.

«ФосАгро» заявлена для включения в платформу Глобального договора «GlobalCompact LEAD», объединяющую порядка 30корпораций, достигших наиболее высоких результатов в области КСО.

На сегодняшний деньгруппа «ФосАгро» выступает единственной российской компанией, которая за всю историю ООН была выбрана для финансирования инициативЮНЕСКО и Продовольственной и сельскохозяйственной организации на внебюджетной основе, с проектамив области Зеленой Химии, продовольственной безопасности и устойчивого развития.

По словам генерального директора ПАО «ФосАгро» Андрея Гурьева, «для нашей компании, которая ежегодно направляет на социальные и благотворительные проекты свыше 2,5 млрд рублей, постоянно работает над улучшением коллективных договоров, проводит масштабную модернизацию и строит новые производства с применением наилучших доступных технологий, большая честь стать частью этой международной инициативы.

Это одновременно, и большая ответственность, которая подтверждает наше намерение и впредь неукоснительно соблюдать принципы Глобального договора в областикорпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, являющиеся одними из наших ключевых приоритетов. Участие в Глобальном договоре позволит нам участвовать в обсуждении актуальных вопросов международной повестки в сфере корпоративной социальной ответственности, делиться своими и перенимать успешные практики и опыт других корпораций, разрабатывать новые подходы, правила и стандарты ведения бизнеса в мире, а также внести вклад в достижение целей устойчивого развития ООН до 2030 года».

Как сообщает пресс-служба компании, социальные проекты «ФосАгро» направлены на мотивацию сотрудников, обеспечение безопасных и комфортных условий труда, создание новых возможностей для развития сотрудников, материальную поддержку ветеранов, развитие социальных инициатив.

Развитие культурного потенциала регионов присутствия — одно из ключевых направлений социальной политики Группы «ФосАгро», которая старается подходить к вопросу всесторонне, используя передовые тенденции музейной коммуникации. Примером тому является интерактивно-познавательный центр «Зеленая планета» в Череповце, посвященный вопросам сохранения и приумножения главного природного богатства — плодородных земель. Он открыт для бесплатного посещения для всех жителей города.

Работники предприятий АО «Апатит» имеют возможность восстановить свое здоровье в санаториях, получить широкий спектр медицинских услуг в рамках добровольного медицинского страхования, физкультурно-оздоровительных услуг на спортивных объектах предприятий. Дети сотрудников отдыхают в детских лагерях.

«ФосАгро» — одна из немногих в России компаний, реализующих собственную жилищную программу. В рамках проекта построены многоэтажный жилой комплекс в Череповце. Только с 2012 года работники предприятия получили 455 квартир.

Центрами духовного воспитания стали заводские храмы, построенные на территории предприятия и базе отдыха на средства компании.

В Череповце и других регионах открыты специализированные «ФосАгро-школы» с углубленным изучением математики, информатики, физики и химии. Выпускники смогут продолжить образование в лучших технологических вузах страны, а после окончания придут работать на предприятия группы «ФосАгро».





На эту тему: