Директор череповецкого предприятия из-за непонятных претензий не выплатил работнику зарплату

В апреле 2018 года с предприятия, занимавшегося в Череповце производством санитарно-технических работ, уволился слесарь-сантехник, окончательный расчет с которым так и не был произведен 35-летним работодателем.

Как пояснил предприниматель, у него были серьезные претензии к выполнению сотрудником трудовых обязанностей. Но из-за своей недостаточной грамотности в вопросах соблюдения требований Трудового кодекса РФ он, как руководитель организации, никаких актов о наложении на работника взысканий не составлял, приказов о привлечении его к дисциплинарной или материальной ответственности не издавал, работнику подобных приказов не объявлялось.

23 апреля 2018 года трудовой договор сторон был расторгнут, но в день увольнения окончательный расчет директор не произвел, так как полагал, что, исходя из накопившихся у него претензий к работнику, тот ничего не заработал.

Череповчанин обратился в суд с заявлением о взыскании причитающейся ему суммы заработной платы. По решению суда ему причиталось 9,6 тысяч рублей, которые работодатель выплатил лишь в апреле 2019 года.

В отношении руководителя организации по производству санитарно-технических работ возбуждено уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ «Полная невыплата заработной платы». Дело направлено в суд для назначения судебного штрафа.