Почти 100 череповчан зачислены в кадровый резерв мэрии
В городе подвели итоги проекта «Муниципальный резерв. Путь к успеху».
Как сообщает пресс-служба мэрии, конкурс проходил в 3 этапа, участие приняли 565 человек. Из них 331 кандидат претендовал на руководящие должности.
Участники прошли строгий отбор и проверку знания законодательства, русского языка, информационно-коммуникационных технологий, на интеллект и психологические характеристики. Претенденты в молодежный резерв писали эссе о будущем России. На этапе очной комиссионной оценки у 200 кандидатов в руководители оценивались стратегическое и системное мышление, работа в команде, способность к эффективным коммуникациям, управление изменениями и инновационность.
По итогу проекта 65 кандидатов зачислены в резерв управленческих кадров, 31 человек - в молодежный кадровый резерв.
На эту тему: