Россияне стали чаще ругаться на работе

Скандалы на работе дорого обходятся работодателю

Ограничения, связанные с пандемией коронавируса, специальная военная операция и частичная мобилизация, не прошли даром. Уровень стресс в обществе сильно увеличился, и это все негативно влияет на отношения между людьми …

Согласно совместному исследованию, которое провели специалисты СберУниверситета и рекрутинговой платформы hh.ru выяснилось, что в российских компаниях резко увеличилось количество конфликтов между сотрудниками.

В результате опроса почти 35% опрошенных заявили, что с начала 2022 года сотрудники на рабочих местах стали чаще друг с другом конфликтовать. Причиной ссор в большинстве случаев являются личные противоречия.

Еще одной причиной нервных срывов эксперты называют так называемый гибридный режим работы, когда работники частично работают по удаленке, а другую часть рабочего времени проводят в офисе.

Также данное исследование показало, что чаще всего между собой конфликтуют высший и средний менеджмент, а в отраслевом представители IT-индустрии. Их доля в общей статистике составляет 33%.

Чаще всего конфликты, свидетелями которых стали опрошенные респонденты, были межличностные противоречия между сотрудниками. Желание доминировать в спорах, делать общие заявления, которые не подкреплены фактами, сомневаться в идеях отдельных коллег делают свое черное дело.

Рост конфликтов на рабочих местах это тревожная ситуация для компаний, где имеются такие факты. Это может снизить производительность труда, увеличить косвенные издержки, повысить затраты на добровольное медицинское страхование и корпоративные программы психологической помощи, что в итоге может сказаться и на конечной прибыли.

Чтобы понять масштаб возможных потерь, давайте сравним потери от конфликтов в странах Запада. Так конфликты на работе в Великобритании обходится экономике потерями £28 млрд в год, а в США подобные цифры составили $359 млрд.

Бороться с конфликтами на рабочем месте можно и нужно, для этого есть и специальная наука и профессиональные психологи. Главное все гасить в зародыше. Или как говорил кот Леопольд, друзья, давайте жить дружно!

Источник: www.kommersant.ru

Источник фото: hpxhere.com