В Вологодской области работу имеют только 29% инвалидов трудоспособного возраста
Как отмечалось в ходе обсуждения, одним из наиболее востребованных форматов занятости остается дистанционная работа. Однако количество подобных вакансий на региональном рынке труда пока остается недостаточным для удовлетворения существующего спроса.
Специалисты также обратили внимание на ряд препятствий, мешающих улучшению ситуации. В частности, многие работодатели по-прежнему не готовы активно принимать на работу соискателей с инвалидностью. В то же время часть потенциальных работников не проявляет заинтересованности в трудоустройстве.
По мнению участников сессии, для повышения уровня занятости необходимо одновременно расширять возможности для удаленной работы, создавать более комфортные условия труда и усиливать взаимодействие между работодателями и соискателями.
