«Не нравится-увольняйтесь»: в соцсетях появились жалобы на новое руководство 7-й поликлиники
В Череповецкой группе «ВКонтакте» «Доска позора» появилось сообщение жительницы города Елены Дявайнис.
Она пишет, что из поликлиники якобы уволились педиатр одного из участков, аллерголог и терапевт, увольняется невролог, об уходе задумываются еще несколько педиатров, терапевтов и ортопед.
«Руководство самостоятельно сократило заведующую педиатрического отделения (их было двое, теперь одна, которая физически не успевает все проверять. Того гляди тоже уйдет). Раньше выходил работник в неблагополучные семьи по жалобам соседей, если ребенок в синяках, к многодетным, инвалидам. Теперь такой должности в 7-й поликлинике тоже нет. Руководство решило, что она не нужна».
Елена также отметила, что оставшиеся работники жалуются на невыносимые условия — наблюдается нестабильность в выдаче талонов на прием, компьютеры «зависают».
Отмечается также, что для персонала якобы введена система штрафов — врача могут оштрафовать до 5 тысяч, например, за то, что он не приходит на собрания — «не каждый хочет слушать, как его унижают».
| |
|---|
|
Скриншот части сообщения Елены |
«На приеме с ОРЗ терапевт не послушала легкие, первый раз такое, результаты анализов не забрать, так как никто не может их найти, а нашего врача временно нет. Врачи «зашиваются», видимо, остались самые стойкие», - рассказала о проблемах в поликлинике другая череповчанка - Наталья Шевцова.
В свою очередь, главный врач поликлиники №7 Евгения Смирнова сообщила порталу Gorodche.ru, что информация о сокращениях не имеет отношения к действительности.
— Никаких увольнений и сокращений не было. Должность второй заведующей по педиатрии не полагается штатным расписанием в соответствии с нормативными документами, но, тем не менее, она существует сверх штата. Заведующую никто не сокращал.
Про увольнения работников, если говорить о педиатре, то город просил меня о том, чтобы я не препятствовала ее переходу в бюро медико-социальной экспертизы [ранее МСЭ можно было пройти только в Вологде, в январе 2018 года бюро открылось в Череповце, — прим.ред.]. Они нигде не могли найти педиатра и попросили главврачей всех поликлиник выделить медицинского работника, готового перейти на новое место работы. Доктору сделали предложение, она согласилась, я пошла навстречу и не стала препятствовать, потому что для нее это — собственное развитие, новые навыки.
Педиатр по работе с трудными семьями тоже не уволилась, эта должность сохранена. Более того, работнику подняли зарплату.
Ни одна из заведующих, которые присутствовали на встрече с коллективом, факта неуважительного отношения к персоналу не подтверждает. Если считать грубостью замечания в ответ на то, что доктора не дослушивают, перебивают и задают вопросы во время выступления, то… Сами же коллеги, другие врачи, присутствующие на собраниях, говорят: «дайте человеку договорить».
Штрафов никаких не существует — ни за неявку на собрания, ни за что-то другое. В сфере здравоохранения это вообще не практикуется. Есть только показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинских работников, они применяются с 2014 года.
На вопрос об «отстраненности» от дел Евгения Смирнова ответила, что ее график работы — с 8 утра до 6, а иногда и до 12 часов вечера. Каждый день она взаимодействует с заведующими отделов, проводятся дежурные собрания по решению текущих проблем, прием врачей по срочным вопросам проводится в любое время, а прием населения — каждый понедельник согласно расписания, так что ни о какой «отстраненности» речи не идет.
Анна Баклемищева
Источник фото: 1tulatv.ru
