В Череповце приговорили экс-директора тоншаловского ООО «Росток»

«Росток» 10 лет назад стал правопреемником обанкротившегося СХПК «Овощной», работникам которого летом 2016 года предложили уволиться и перейти в новую организацию — ООО «Росток» - с сохранением зарплаты, правда, уменьшенной почти вдвое. В мае 2017-го бывшие сотрудники «Овощного» проиграли в областном суде иск о восстановлении на работе. Директором и учредителем ООО «Росток» тогда был замдиректора по безопасности СХПК «Овощной», житель Вологды Владимир Разгулов.

Как выяснил суд, в 2016 – 2017 годах он «в нарушение законодательства, желая извлечь выгоду и преимущества для себя и СХПК «Овощной» в лице внешнего управляющего кооператива, директор использовал свои полномочия вопреки законным интересам общества и его работников, а также государства», - пишет пресс-служба судов области.

Создав ООО «Росток», он указал сотрудникам кооператива, что им надо уволиться и устроиться в ООО «Росток», пообещав им потом принять меры для получения госсубсидий и кредитов для стабильной работы этого ООО. В итоге между «Ростком» и 168 бывшими работниками «Овощного» возникли срочные трудовые договоры на сезонные работы.

«Трудоустроив сотрудников в неплатежеспособную организацию, вологжанин заключил заведомо невыгодную для них сделку с СХПК «Овощной» по оказанию производственных услуг без возможности получения дохода. В результате последней работники ООО «Росток» производили продукцию, фактически принадлежащую СХПК «Овощной». Кооператив извлекал прибыль от ее реализации без несения финансовых затрат на оплату труда», - пишет пресс-служба.

А еще директор не принял мер к заключению между ООО «Росток» и ООО «ГазпромМежрегионгазВологда» договора на поставку газа для работы. В итоге газ в арендованные ООО «Росток» у кооператива помещения поступать перестал. Саженцы погибли, производственные конструкции рухнули, производство в ООО «Росток» стало невозможно.

А заодно были нарушены права работников на зарплату и достоверное исчисление страхового стажа. Долг по оплате труда перед 145 работниками достиг 2 961 005,52 руб. и пока не погашен. Также общество не платило налоги и иные страховые взносы.

ООО «Росток» ликвидировалось из-за неплатежеспособности и разрушения арендованных производственных площадей после отключения газа, а люди после длительного простоя были уволены по истечению трудовых договоров.

Мужчине вменили ч.2 ст. 201 УК РФ - использование полномочий вопреки законным интересам организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и других лиц, повлекшее существенный вред правам и законным интересам граждан и государства, тяжкие последствия.

Ни на предварительном следствии, ни в суде 54-летний Разгулов ничего не признал. Но Череповецкий районный суд решил иначе - проанализировав все доказательства, счел его виновным. Правда, учел характер и степень опасности преступления, оно тяжкок, личность виновного (ранее ни к какой ответственности не привлекался, самозанятым, дома характеризуется положительно), Также нет смягчающих и отягчающих обстоятельств.

Прокурор предложил 3 года лишения условно с удовлетворением всех гражданских исков. Суд вынес иной вердикт - 3 года принудительных работ с удержанием из зарплаты в доход государства 5% и лишением права выполнять организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функций в коммерческих организациях.

Также удовлетворены гражданские иски 89 потерпевших по взысканию зарплат. И для обеспечения решения в этой части сохранен арест трех машин осужденного.

Решение в силу не вступило, возможна апелляция.