В Череповце охранную фирму оштрафовали на 15000 за отсутствие договора с работником

Как сообщает прокуратура города, нарушение вскрыли в октябре текущего года при проверке обращения череповчанина, с которым одно из охранных предприятий города не заключило трудовой договор. Выяснилось, что мужчину в конце февраля 2023 года допустили к работе охранником. Он проработал месяц, но трудовой договор с ним надлежащим образом не заключили.

По трудовому законодательству договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если человек начал работу с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. А допустив человека к работе, работодатель обязан оформить с ним письменный трудовой договор не позже трех рабочих дней со дня фактического начала работы.

По закону за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление договора предусмотрена ответственность - для этого есть часть 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Поэтому после выявления нарушений заместитель прокурора Череповца возбудил против директора охранного предприятия дело об административном правонарушении.

Рассмотрев дело, инспекция труда области признала директора охранной фирмы виновным и назначила штраф 15000 рублей.