В России изменится система оплаты труда за ночные смены

Как известно некоторым работникам иногда приходится работать по праздничным дням и в ночные смены, что создает для организма человека дополнительную нагрузку. Следовательно, и оплата за такую работу должна быть иной, или точнее выше. Но некоторые наши работодатели часто находят уловки, чтобы не доплачивать за сверхурочную работу. Но теперь Конституционный суд исправил эту несправедливость…

КС России рассматривая исковое заявление одного из жителей Кемеровской области вынес постановление, в котором указал законодательному органу пересмотреть условия оплаты труда для работников, выполняющих свои обязанности в ночное время.

Суть проблемы заключалась в том, что сегодня оплата за работу в ночную смены начисляется исходя только из оклада работника, причем установленного в размере меньшем, чем МРОТ. Что в свою очередь приводило к тому, что работник мог получить за свою работу меньше денег, чем за работу в дневное время.

Теперь же после рассмотрения данного дела Конституционный суд постановил, что работа в ночное время должна оплачиваться в повышенном размере, ибо подобный труд превышает все нормативные рамки. Только теперь при расчете оплаты должна браться уже не корпоративная тарифная ставка или же оклад работника согласно договора, который зачастую оказывается ниже МРОТ, а установленный правительством России минимальный размер повышения оплаты работы за сверхурочные часы.

У этого решения есть свои положительные стороны. Теперь по идее должны вырасти все отчисления в Социальный фонд (Бывший Пенсионный), однако это может подтолкнуть многих работодателей перейти на серую схему оплаты труда, или другими словами зарплату в конвертах.

Но в любом случае мы сегодня живем в такое время, когда рабочих рук не хватает, и нынешний рынок труда можно с уверенностью назвать рынком наемного рабочего, а значит надо смелее отстаивать свои права, и требовать от работодателя производить оплату труда полность по установленным в нашей стране законам.